Trainings
Lass uns für Wirkung sorgen – im Kopf, im Team und in deiner Führung!
Der Sprung in die erste Führungsrolle oder eine neue Führungsrolle ist anspruchsvoll: Verantwortung, Aufgaben und Kommunikation verändern sich, es entstehen Erwartungen – und das oft über Nacht.
In meinem Training entwickelst du die entscheidenden kommunikativen Fähigkeiten und das passende Mindset, um klar, souverän und authentisch zu führen. Ob Feedbackgespräche, Meetings oder im Umgang mit Konflikten: Ich zeige dir durch praxisnahe Übungen und individuelle Reflexion, wie du mit einem sicheren Gefühl in deine neue Rolle schlüpfen kannst.
Für wen ist das Training geeignet?
Meine Trainings sind speziell auf angehende Führungskräfte oder Führungskräfte in einer neuen Position, Teamleiter:innen und Projektverantwortliche zugeschnitten.
Ziele des Trainings
Zukunüftig kannst du
- sicher innerhalb deiner neuen Rolle kommunizieren
- klar, wertschätzend und wirksam mit deinem Team kommunizieren
- authentisch und souverän auftreten
- deinem Team von Anfang an eine qualifizierte Führung bieten
Mein Angebot – Trainingsformate
- 8-wöchiges Präsenztraining
- 2 halbtägige Online-Module
Alle Formate sind individuell anpassbar und können inhouse oder als offenes Training durchgeführt werden.
Inhalte des Trainings
| Modul 1: Die neue Rolle verstehen |
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| Modul 2: Grundlagen der Führungskommunikation |
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| Modul 3: Gespräche sicher führen |
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| Modul 4: Umgang mit Konflikten und Emotionen |
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| Modul 5: authentisch führen |
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Kontaktiere mich jetzt unverbindlich zu meinem Angebot für Nachwuchsführungskräfte. Gerne berate ich dich individuell.